Senior Fullstack Engineer / Tooling Architect

Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 i 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, działając jako administrator danych osobowych, w niniejszej informacji przekazujemy wymagane wyżej wymienionymi przepisami szczegóły dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest VM.PL Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. T. Kościuszki 82, 50-441 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000201477, NIP: 8951811558, REGON: 932985224, kapitał zakładowy w wys. 116 400 zł (zwana dalej VM.PL). 2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych należy kontaktować się mailowo pod adresem: rodo@vm.pl lub na adres siedziby VM.PL wskazany w ust. 1. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w następujących celach: a. w przypadku, gdy preferowane jest zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: Pani/Pana dane w zakresie wynikającym z CV i innych informacji podanych w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego i wykonania związanych z tym obowiązków wynikających z przepisów prawa związanych z procesem rekrutacji; podstawa prawna przetwarzania wynika z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z właściwymi przepisami Kodeksu Pracy, a w zakresie danych wykraczających poza wskazane w powołanych przepisach - podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); b. w przypadku, gdy preferowane jest zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną: Pani/Pana dane w zakresie wynikającym z CV i innych informacji podanych w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); c. Pani/Pana dane w zakresie w zakresie wynikającym z CV i innych informacji podanych w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez VM.PL podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); d. Pani/Pana dane w zakresie obejmującym imię, nazwisko i adres e-mail będą przetwarzane w celu przesyłania informacji handlowych lub marketingowych, na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 398 ustawy z dnia 12 lipca 2024 r. Prawo komunikacji elektronicznej); e. Pani/Pana dane w zakresie wynikającym z CV i innych informacji podanych w procesie rekrutacyjnym będą udostępniane klientom lub partnerom biznesowym VM.PL w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie Pani/Pana zgody (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, oraz art. 49 ust. 1 lit. a) RODO); f. Pani/Pana dane w zakresie wynikającym z pkt a-e powyżej mogą być przetwarzane także w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia roszczeń lub obrony przed różnego rodzaju roszczeniami i twierdzeniami w wykonaniu prawnie uzasadnionego interesu VM.PL jako administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). 4. Odbiorcami Pani/ Pana danych osobowych mogą zostać: a. spółki powiązane z VM.PL; b. klienci i partnerzy biznesowi VM.PL nasze procesy rekrutacyjne zwykle przeprowadzamy pod określone projekty, w związku z tym szczegółowe dane naszych klientów lub partnerów biznesowych VM.PL, którym mogą być udostępnione Pani/Pana dane osobowe, zostaną podane w trakcie procesu rekrutacyjnego; udostępniamy Pani/Pana dane osobowe tylko tym klientom i partnerom biznesowym VM.PL, których dotyczy projekt objęty rekrutacją; c. podmioty przetwarzające dane na zlecenie VM.PL, m. in. portale i podmioty świadczące usługi w zakresie rekrutacji, agencje marketingowe, dostawcy infrastruktury, systemów i narzędzi, z których korzystamy przy obsłudze procesów rekrutacyjnych lub wysyłki informacji handlowych; d. LinkedIn w zakresie, w jakim korzystamy z tego narzędzia w procesie rekrutacyjnym, przykładowo, jeśli kontaktujemy się z Panią/Panem za pomocą tego portalu; e. uprawnione organy lub instytucje zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 5. W procesie rekrutacyjnym możemy korzystać także z informacji udostępnionych przez Panią/Pana na portalu LinkedIn lub kontaktować się z Panią/Panem za pomocą strony LinkedIn, w szczególności, jeśli w formularzu rekrutacyjnym został podany link do profilu. Nie ponosimy odpowiedzialności za zasady ochrony prywatności obowiązujące na tym portalu, ale zachęcamy do zapoznania się z nimi na stronie Polityki ochrony prywatności LinkedIn. 6. Pani/Pana dane będą przechowywane przez następujące okresy: a. dane przetwarzane na cele rekrutacyjne: przez okres procesu rekrutacji oraz przez 1 miesiąc od jego zakończenia, a w razie udzielenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy niż 36 miesięcy od daty udzielenia zgody; b. dane przetwarzane na cele wysyłania informacji handlowych i marketingowych: przez okres korzystania z subskrypcji, do momentu wycofania zgody lub skutecznego zgłoszenia sprzeciwu; c. dane przetwarzane na cele dochodzenia lub obrony przed roszczeniami: dane będą przechowywane z uwzględnieniem właściwych terminów przedawnienia roszczeń, jednak nie dłużej niż 6 lat, licząc od końca roku, w którym zakończył się proces rekrutacyjny lub subskrypcja. 7. W związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych ma Pani/Pan prawo do: a. żądania dostępu do swoich danych osobowych; b. żądania sprostowania swoich danych osobowych; c. żądania usunięcia; d. żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; e. żądania przeniesienia danych osobowych; f. wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Pani/Pana danych; g. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa. Informujemy jednak, że zgłoszone żądania realizacji ww. praw będą oceniane w świetle przepisów RODO i w związku z tym nie gwarantujemy ich wykonania w każdym przypadku. 8. Konsekwencje niepodania danych osobowych mogą być różne, w zależności od celu ich przetwarzania: a. w zakresie danych przetwarzanych na cele rekrutacji oraz ich udostępnienia klientom i partnerom biznesowym VM.PL: konsekwencją niepodania danych lub niewyrażenia zgody/ zgód będzie brak możliwości udziału w danym procesie rekrutacyjnym lub przyszłych procesach rekrutacyjnych; niepodanie danych w procesie rekrutacyjnym wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa pracy nie wpłynie na ten proces; b. w zakresie danych przetwarzanych na cele przesyłania informacji handlowych lub marketingowych: konsekwencją niepodania danych lub niewyrażenia zgody będzie brak możliwości przesyłania informacji o produktach, usługach, wydarzeniach, imprezach lub kursach językowych lub innych informacji handlowych lub marketingowych; 9. Przysługuje Panu/Pani również prawo do cofnięcia każdej udzielonej zgody na przesyłanie informacji handlowych lub przetwarzanie danych osobowych, lub udostępnienie danych klientom i partnerom biznesowym VM.PL, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem czynności, których dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu wycofania zgody należy kontaktować się mailowo pod adresem: rodo@vm.pl lub na adres siedziby VM.PL wskazany w ust. 1. 10. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji. 11. W zakresie danych przetwarzanych na cele rekrutacji oraz ich udostępnienia klientom i partnerom biznesowym VM.PL w procesach rekrutacyjnych co do zasady nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Gdy klient lub partner biznesowy mają siedzibę poza obszarem EOG, w uzasadnionych przypadkach możemy przekazać dane poza obszar EOG. Przekazanie danych poza EOG może wiązać się z niższym poziomem ochrony. VM.PL minimalizuje to ryzyko, informując kandydatów o siedzibie klienta lub partnera biznesowego spoza EOG i współpracując ze sprawdzonymi klientami lub partnerami biznesowymi zapewniającymi odpowiedni poziom ochrony danych. 12. W zakresie danych przetwarzanych na cele przesyłania informacji handlowych lub marketingowych możemy przekazywać Pani/Pana dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), przykładowo do USA, z uwagi na korzystanie z wybranych narzędzi, służących do obsługi tego procesu lub naszej strony internetowej. 13. Dbamy o to, aby przekazanie danych poza obszar EOG następowało każdorazowo z zachowaniem odpowiednich zabezpieczeń, takich jak przykładowo decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony (art. 45 RODO) lub standardowych klauzul umownych (zgodnie z art. 46 ust. 2 RODO). Aby uzyskać więcej informacji o stosownych zabezpieczeniach w tym zakresie, otrzymać kopię tych danych lub informację o miejscu ich udostępnienia, prosimy o kontakt na adres e-mail: rodo@vm.pl.

Wyrażam zgodę na przesyłanie mi przez VM.PL Sp. z o. o., ul. T. Kościuszki 82, 50-441 Wrocław, na podany przeze mnie adres e-mail informacji handlowych lub marketingowych, takich jak przykładowo informacje o produktach, usługach, wydarzeniach, imprezach lub kursach językowych. Przyjmuję do wiadomości, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę mogę odwołać w każdym czasie przez wysłanie wiadomości za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adres: rodo@vm.pl lub przez wysłanie wiadomości tradycyjną pocztą pod wskazany wyżej adres.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez VM.PL Sp. z o. o., ul. T. Kościuszki 82, 50-441 Wrocław, w celu wykorzystania ich w przyszłych naborach rekrutacyjnych przez okres kolejnych 36 miesięcy. Przyjmuję do wiadomości, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę mogę odwołać w każdym czasie przez wysłanie wiadomości za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adres: rodo@vm.pl lub przez wysłanie wiadomości tradycyjną pocztą pod wskazany wyżej adres.