Start: ASAP | Vollzeit | Langfristig (mind. 12 Monate) | Hybrides / Remote-Modell + mögliche Kund:innenbesuche | Projekt in der Finanzbranche (Deutschland)

Werde Teil von VM.PL und entwickle eine etablierte, mehrmodulige Finanzplattform, die von Institutionen im Wealth-Management-Bereich eingesetzt wird. Die Lösung dient als Financial CRM, Beratungssystem und Kundenportal und unterstützt Berater, Endkunden sowie Geschäftsprozesse rund um Dokumentation und Kundenbetreuung.

Die Plattform wird seit vielen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und ist ein stabiles, geschäftskritisches Produkt. Sie basiert auf einer monolithischen Architektur mit einem reaktiven Datenmodell. Dein Arbeitsalltag konzentriert sich hauptsächlich auf die Weiterentwicklung der Anwendung, das Customizing bestehender Funktionen sowie die Analyse und das Debugging komplexer Geschäftsprozesse. Diese Position richtet sich an Entwickler:innen, die gerne an einem bestehenden Produkt arbeiten, dessen Architektur verstehen und kontinuierlich verbessern, anstatt ausschließlich Greenfield-Projekte oder Microservices zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Wartung einer Finanzplattform für Kunden aus dem Wealth-Management-Bereich.
• Anpassung (Customizing) und Erweiterung bestehender Business-Funktionalitäten.
• Schwerpunkt auf der Frontend-Entwicklung (ca. 70 %) mit Kotlin UI und modernen Webtechnologien.
• Entwicklung und Anpassung von UI-Komponenten und Layouts mit CSS und Kotlin.
• Analyse, Fehlersuche und Debugging von Anwendungen auf Basis von Java und Kotlin.
• Weiterentwicklung der Business-Logik sowie Arbeit mit dem reaktiven Datenmodell.
• Mitarbeit an der Backend-Entwicklung (ca. 20–30 %) einschließlich REST-Integrationen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Solution Architect und dem Entwicklungsteam.
• Analyse von Fehlern, Behebung von Bugs und kontinuierliche Stabilisierung der Anwendung.
• Manuelles Testen neuer Funktionen bei Bedarf.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Java-/Kotlin-Entwickler oder Full-Stack-Entwickler.
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Kotlin.
• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen.
• Sehr gute Kenntnisse in CSS und HTML.
• Praktische Erfahrung mit JavaScript oder die Bereitschaft, mit Kotlin UI als Alternative zu JavaScript zu arbeiten.
• Sehr gute Debugging-Kenntnisse in Java-/Kotlin-Anwendungen sowie die Fähigkeit, bestehende Codebasen zu analysieren.
• Erfahrung im Umgang mit Git.
• Gute Kenntnisse des Spring Frameworks.
• Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau (zwingend erforderlich).
• Polnischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

Nice to Have

• Erfahrung mit Vaadin.
• Erfahrung in der Entwicklung von Full-Stack-Kotlin-Anwendungen.
• Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld.
• Erfahrung mit Wealth-Management-Lösungen.
• Kenntnisse reaktiver Datenmodelle.
• Erfahrung mit monolithischen Unternehmensanwendungen.
• Kenntnisse in Spring Boot.
• Erfahrung mit jOOQ.
• Erfahrung mit Aspose oder vergleichbaren Bibliotheken zur Dokumentengenerierung (Word, Excel, PDF).

Wir bieten

• Langfristige Zusammenarbeit — mindestens 12 Monate, mit hoher Wahrscheinlichkeit der Verlängerung.
• Remote-Arbeit mit gelegentlichen Besuchen im Büro in Breslau sowie bei Kund:innen — Flexibilität mit Möglichkeit (und gelegentlichem Bedarf) für Onsite-Termine.
• Klare Kommunikation und flache Strukturen — schneller Zugang zu Entscheidungsträger:innen.
• Individueller Entwicklungsweg — externe Schulungen, Trainingsbudget, interne Knowledge-Sharing-Sessions.
• Ein eingespieltes, unterstützendes Team — Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.
• Spannende, sinnstiftende Projekte in verschiedenen Branchen (z. B. E-Learning, Energie, Finanzen, Produktion, Logistik).
• Internationale Teams und Kund:innen — aktive Nutzung von Englisch und/oder Deutsch im Projektalltag.
• Sprachkurse — Englisch- und Deutschunterricht durch die Firma finanziert (alle Niveaus, inklusive Native Speaker).
• Benefit-Paket — private Krankenversicherung (LuxMed), Lebensversicherung (Unum), Multisport-Karte.
• Fokus auf Wohlbefinden und Integration — regelmäßige Teamtreffen, interne Initiativen, Squash-/Badminton-Gruppen u. v. m.